Héctor Santana anuncia cambios estratégicos en su gabinete 

 Los cambios buscan mejorar resultados, fortalecer la gestión municipal y acercar servicios clave a la ciudadanía.

 

 

Durante la reciente rendición de cuentas, el presidente municipal Héctor Santana anunció cambios importantes en su gabinete, enfocados en garantizar mayor eficiencia, coordinación y resultados en áreas estratégicas como educación, protección civil y bienestar social.

Entre los principales nombramientos destacan:

Karina Polanco asumirá la Coordinación de Educación, destacada por ser dinámica, capaz y entusiasta. Su objetivo será impulsar el sector educativo en coordinación con Servicios Educativos del Estado de Nayarit, SEP y Gobierno del Estado, acercando herramientas municipales a las necesidades de niñas, niños y adolescentes de Bahía de Banderas. En respuesta afirmó: “Soy de 24/7, vengo a un proyecto y sigo comprometida”, aseguró Polanco.

 

Lucero Rodríguez se queda al frente de la Dirección de Protección Civil y Bomberos, destacando por su carácter, disciplina y experiencia en manejo de recursos. Se comprometió a dar seguimiento a proyectos clave como la actualización del Atlas de Riesgos, inspecciones y prevención de emergencias.

 

Edson Olvera García se integra como secretario particular y jefe de gabinete, dejando su anterior cargo, mientras que Indira Herrera, reconocida por su compromiso y pasión, asumirá la Dirección de Bienestar Social.

También fue presentada Gladys Fletes Herrera, como nueva directora de Turismo, en sustitución de Claudia Díaz de Sandi. Quién solicitó un permiso temporal para atender tema de salud. 

Adrián Álvarez, quien se desempeñó por un par de meses como director de la Oficialía de Padrón y Licencias, deja el cargo, aun cuando en las rendiciones de cuentas pasadas se presumió como el que más había recaudado en un mes, y lo suple Alix Campos. No se anunció si el hasta ayer director sería reubicado a otro encargo.

El alcalde Héctor Santana enfatizó que estos relevos son estratégicos, comparándolos con “relevos en una carrera”, donde los funcionarios saben que deben entregar resultados concretos conforme al programa operativo anual. Además, destacó que la rotación busca optimizar la comunicación interna, acabar con la corrupción y fortalecer la atención a la ciudadanía.